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10 GIORNI LAVORATIVI DI PERMESSO
per Congedo obbligatorio di paternita'
Decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105
SINTESI SUL CONGEDO PARENTALE
(c.d. ASTENSIONE FACOLTATIVA)
Testo aggiornato con la Legge di Bilancio 2023
Flessibilita' del congedo di maternita' di 5 mesi
(astensione obbligatoria)
- INPS -
In congedo dopo l'ottavo mese o dopo l'evento
PATERNITA' - DIRITTI E TUTELE DAL 2023
nel lavoro dipendente
VISITE MEDICHE PRENATALI
diritto, durata, limiti, certificazione, retribuzione
(CCNL AGIDAE 2021/2023)
ASTENSIONE ANTICIPATA PER COMPLICANZE DELLA GESTAZIONE
Competenza delle Aziende ASL
ASTENSIONE OBBLIGATORIA ORDINARIA
(due + tre mesi)
QUANDO INIZIA E QUANDO TERMINA
In relazione alla data presunta e
alla data effettiva del parto
MALATTIA INSORTA DURANTE L'ASTENSIONE OBBLIGATORIA DI MATERNITA'
la malattia non interrompe l'astensione obbligatoria
ASTENSIONE FACOLTATIVA (CONGEDO PARENTALE)
preavviso
CCNL AGIDAE 2021/2023
MALATTIA DELLA LAVORATRICE
INSORTA DURANTE L'ASTENSIONE FACOLTATIVA
sospensione dell'astensione facoltativa e recupero
MALATTIA DEL FIGLIO (D.Lgs. 151/01)
(CCNL AGIDAE 2021/2023 art. 67)
diritto, durata, certificazione, richiesta, retribuzione
RIPOSI GIORNALIERI
CCNL AGIDAE 2021/2023
FERIE COINCIDENTI CON LA MATERNITA'
calcolo, maturazione, fruizione
(CCNL AGIDAE 2021/2023)
PAP - L'ASTENSIONE OBBLIGATORIA E I PERMESSI ORARI "PER ALLATTAMENTO" VALGONO COME PRESENZE AI FINI DEL PAP
art. 35 del CCNL AGIDAE 2021/2023
LE 70 ORE NEL 1° ANNO DI VITA DEL FIGLIO
caso in cui le 70 ore non vengano prestate
o siano svolte solo in parte.
CCNL 2021/2023
GRADUATORIE INTERNE DI ISTITUTO
Esclusione delle lavoratrici madri
da 300 giorni prima della data del parto ad 1 anno di vita del figlio
DIMISSIONI VOLONTARIE DAL LAVORO
della lavoratrice madre e del lavoratore padre
FAQ - QUESITI LAVORO SULLA MATERNITA'
aggiornati al CCNL AGIDAE 2021/2023
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