- Ultimi aggiornamenti al sito
- Puntualizzazioni contrattuali
- Informazioni scuola
- Informazioni lavoro
- Parità
- Informazioni previdenziali
- Informazioni fiscali
- Trattamento di fine rapporto
- Pensioni INPS
LE DIVERSE TIPOLOGIE DI LICENZIAMENTO
comminate dal datore di lavoro
discriminatorio - giusta causa - giustificato motivo oggettivo - giustificato motivo soggettivo -
GRADUATORIE INTERNE DI ISTITUTO
NEI LICENZIAMENTI
per giusta causa o per giustificato motivo oggettivo
Art. 84 CCNL AGIDAE 2021/2023
REVOCA DEL LICENZIAMENTO
da parte del datore di lavoro
LA NORMATIVA SUI LICENZIAMENTI
per gli assunti a partire dal 7 marzo 2015
'JOBS ACT'
(Decreto legislativo pubblicato nella G. U. n. 54 del 6/3/2015)
Aggiornamento con la L.96/2018 di conversione in legge del Decreto Dignita'
1) LA TUTELA IN CASO DI LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO DEI LAVORATORI
ASSUNTI PRIMA DEL 7 MARZO 2015
CASO DI GRANDI ISTITUTI
2) LA TUTELA IN CASO DI LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO DEI LAVORATORI
ASSUNTI PRIMA DEL 7 MARZO 2015
CASO DI PICCOLI ISTITUTI (fino a 15 dipendenti)
3) LA TUTELA IN CASO DI LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO DEI LAVORATORI
ASSUNTI A PARTIRE DAL 7 MARZO 2015
CASO DI GRANDI ISTITUTI
Aggiornamento con la L.96/2018 di conversione in legge del Decreto Dignita'
4) LA TUTELA IN CASO DI LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO DEI LAVORATORI
ASSUNTI A PARTIRE DAL 7 MARZO 2015
CASO DI PICCOLI ISTITUTI (fino a 15 dipendenti)
Aggiornamento con la L. 96/2018 di conversione in legge del Decreto Dignita'
Area riservata
Per accedere all'area riservata occorre essere iscritti al SINASCA
Se sei iscritto al SINASCA ma non hai richiesto l'accesso puoi utilizzare questo form
Se sei iscritto al Sinasca e hai ricevuto l'accesso e non ricordi la password, puoi utilizzare questa procedura di recupero password.
Se non sei iscritto al SINASCA puoi aderire compilando questo modulo
SEDE NAZIONALE : Viale Giulio Cesare, 118 | 00192 Roma | Tel: 063701718 - Fax: 063720139 | C.F.: 97031390582