PAP e POC nell'a.s. 2019/2020
in lockdown COVID

COMMISSIONE PARITETICA NAZIONALE CCNL AGIDAE SCUOLA
Il giorno 07 settembre 2020, la Commissione Paritetica Nazionale, AGIDAE/OO.SS. riunitasi a Roma, in sede AGIDAE, in modalita’ VIDEOCONFERENZA, ha disposto sull’applicazione della normativa contrattuale in materia di PAP e di POC di cui all’art. 33 del CCNL AGIDAE/Scuola per l’anno scolastico 2019/2020, a seguito dei provvedimenti adottati dalle Istituzioni scolastiche per cause riconducibili all’emergenza epidemiologica da COVID-19.
TESTO UFFICIALE DELL'ACCORDO

SINTESI E COMMENTO
LA COMMISSIONE ha stabilito quanto segue:

1) INCENTIVO ECONOMICO DI PRODUTTIVITA' (PAP)

1.a) - Per tutto il personale dipendente a tempo indeterminato, al quale, nel periodo di sospensione dell’attivita’ scolastica/chiusura delle scuole, non sia stata operata riduzione o sospensione dell’orario settimanale contrattuale di lavoro, AVENDO SVOLTO L'INTERA ATTIVITA' LAVORATIVA, resta ferma l’applicazione, per l’intero anno scolastico 2019/2020, di quanto previsto dall’art. 33 del CCNL AGIDAE.

1.b) - Per tutto il restante personale dipendente (docente, non docente, ATA) a tempo indeterminato, il quale, per cause riconducibili all’emergenza epidemiologica da COVID-19, in periodi successivi al 1° marzo 2020, per una o piu’ settimane, ABBIA AVUTO RIDUZIONE DELL'ORARIO DI LAVORO O SOSPENSIONE DAL LAVORO, con fruizione del FIS/CIGD, i criteri stabiliti dall’art. 33 del CCNL AGIDAE, per la maturazione del PAP per l’anno scolastico 2019/2020 si intendono riferiti al solo primo semestre dell'anno scolastico 2019 - 2020
1 settembre 2019 – 29 febbraio 2020
riducendo al 50% (con approssimazione per eccesso) sia i punti totali necessari alla maturazione del PAP, sia i relativi importi del PAP stabili al punto c) del citato art. 33.
Precisamente, al personale dipendente di cui al precedente punto 1.b) che, nel semestre 01/09/2019 – 29/02/2020 :

• abbia maturato 18 SETTIMANE DI PRESENZA, viene riconosciuto l'importo minimo di 75,00 euro;


• abbia maturato OLTRE le 18 settimane di presenza, totalizzando fino a 25 PUNTI, viene riconosciuto un importo pari a 90,00 euro;


• abbia maturato OLTRE le 18 settimane di presenza, totalizzando piu' di 25 PUNTI, viene riconosciuto un importo pari a 110,00 euro.

Nel semestre 01/09/2019 - 29/02/2020, in cui viene effettuato il calcolo PAP per l’anno scolastico 2019/2020, si stabilisce che le settimane utili per la maturazione del PAP non possono essere inferiori a 18 settimane e che, ferma restando l’attribuzione del punteggio di 1 PUNTO per ogni settimana di effettiva presenza, come previsto dalle tabelle di cui alla lettera a) e alla lettera b) dell’art. 33, i punti attribuibili agli altri elementi di progressione economica stabiliti nelle suddette tabelle siano ridotti alla meta’.

LAVORATORI IN PART-TIME
- Per i lavoratori con contratto individuale di lavoro in PART-TIME con orario di lavoro inferiore a quello del CCNL, i suddetti importi del PAP sono riproporzionati all’orario individuale di lavoro.
- Per i lavoratori con contratto individuale di lavoro part-time limitato ad alcuni periodi dell’anno (c.d. part-time ciclico), che escluda alcuni mesi del suddetto primo semestre dell'a.s. 2019 - 2020, le 18 settimane minime di presenza per fruire del PAP sono ridotte in proporzione ai mesi contrattuali di lavoro nel semestre.

RESTA FERMO quanto, nell’art. 33, e’ stabilito in riferimento al PAP, che non sia modificato/integrato dal presente accordo.

2) PROGRESSIONE ORIZZONTALE DI CARRIERA (POC)

Per il personale dipendente di cui al precedente punto 1.b), alla maturazione di tre PAP consecutivi, di cui uno riferito all’anno scolastico 2019/2020 calcolato sul primo semestre come indicato nel precedente punto 1b), il POC viene riconosciuto per l'importo pari al 70% della somma dei tre PAP maturati, DIVISA PER 2,5 e suddiviso in 13 mensilita’.

Conseguenza positiva per i lavoratori di dividere per 2,5 (anziche' per 3) come stabilito nell'accordo
Infatti, poiche' il POC si calcola sulla media dei tre ultimi PAP, il PAP ridotto al 50% dell'anno scolastico 2019 2020 avrebbe ridotto la media, se la somma dei tre PAP fosse stata divisa per 3. Dividerla per 2,5 evita che l'importo del POC si riduca.
Un esempio.
Dividendo per 2,5 la somma di tre PAP consecutivi, due di 180 euro e uno di 90 euro (quest'ultimo attribuito nel primo semestre dell'anno scolastico 2019 - 2020 al 50% dell'importo intero, per le conseguenze dovute all'emergenza COVID) corrisponde, nel calcolo del POC, a considerare anche il PAP dell'a.s. 2019 - 2020 come se fosse stato attribuito per l'intero importo.
Infatti 180 +180 + 90 = 450 euro. Diviso 2,5 = 180 euro .
Se la somma di 450 euro fosse stata divisa per 3 si avrebbe avuto un importo inferiore pari a 150 euro.
Ovviamente, il POC mensile corrisponde al 70 per cento dell'importo sopra calcolato, diviso per 13 mensilita'.


CALENDARIO PER IL CALCOLO DELLE SETTIMANE UTILI PER IL PAP 2019/2020
Calcolo/calendario delle settimane utili per il PAP DOCENTI e per il PAP ATA dell'anno scolastico 2019 2020 in emergenza COVID19.


(Pierluigi Cao)

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